5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA SISTEMA DE PREVENCIóN

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certidumbre o cometido negligencia llano.4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo